信度
预测效度
内容效度
观念效度
效度的类型:
(1)内容效度:指测验题目对要测量的行为领域的代表性。内容效度的评估方法主要应用于对学绩测验的评估。 (2)构想效度:指一个测验对某种心理学理论所涉及的抽象概念(构想)或心理特质测得如何。 (3)效标效度又称实证效度:指的是测验对研究者所感兴趣的外在行为能够做出多好的预测。这种外在行为是衡量测验是否有效的标准,简称效标。
学绩测验常常考查内容效度,如果测验考查的范围超出了教学的内容,即通常所说的超纲,则该测验的内容效度一定低。故选C。