性质
特征
任职者的资格条件
规模
通常组织内进行工作评价过程也是一次对组织内所有职位体系的清理,在工作评价中使用和产生的人力资源文件,对职位工作的性质、特征及任职者的资格条件等都做了详细的描述,这些材料可以作为员工招聘的依据。