从员工个体的角度，培训和开发要实现的目标主要如下：①培养能力；②提高素质。 从组织发展的角度，培训与开发要达成的目标主要有如下几个：①提高组织效益。②传播组织文化。③提高组织核心竞争力。
助记关键：两个方面角度分别作答：员工个体、组织发展。
考生可结合以上表格辨析对比记忆。
