（1）确立测评目的； （2）构建人员素质测评标准体系； （3）制订人员素质测评实施计划； （4）组织实施人员素质测评； （5）分析研究测评结果和测评本身。
人员素质测评组织实施的一般流程：（1）确立测评目的； （2）构建人员素质测评标准体系； （3）制订人员素质测评实施计划；（4）组织实施人员素质测评； （5）分析研究测评结果和测评本身。
