员工入职培训课程
固定课程
动态课程
常规性培训课程
技能培训课程
根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为员工入职培训课程（普及性培训）、固定课程（基础性培训）和动态课程（提升员工能力的培训）3类。
