所确定的工作任务是否符合实际
培训目标是否直接与工作任务相关
培训目标的实现程度
管理者对经过培训的员工的感受如何
员工能力的高低
培训效果从哪些方面进行评估 （一）所确定的工作任务是否符合实际 （二）培训目标是否直接与工作任务相关 （三）培训目标的实现程度 （四）管理者对经过培训的员工的感受如何
