领导者素质愈高，管理幅度愈大
领导者素质愈低，管理幅度愈大
领导者素质愈高，管理幅度愈小
被领导者素质愈高，管理幅度愈小
1.领导者的领导水平与能力直接制约着管理幅度：管理幅度的大小与领导者的水平和能力成正比例，如果领导者水平高，能力强，管理幅度可适当加大。
2.被管理者的素质高低也制约着管理幅度：如果被领导者的素质高、工作能力强，能独立胜任工作，领导者管理幅度可适当加大。反之，领导者的管理幅度则应适当小些。综上分析可知，本题选择A。
