分段单价计件工资制
计时计件混合工资制
有限计件工资制
无限计件工资制
计件工资一般采取以下八种基本形式，每种形式都有其自身特点和较适用范围：①无限计件工资制。②有限计件工资制。③分段单价计件工资制。④计时计件混合工资制（超额计件工资）。⑤包工工资制。⑥间接计件工资制（适用于辅助工人）。⑦提成工资制。⑧综合计件工资制。
分段单价计件工资制，是按照工人生产合格产品数量的不同阶段，按一定的差额比例规定不同的计件单价，分别计算计件工资额，然后按月一并计付总收入。
故选A。
