弗鲁姆
阿德福
马斯洛
赫茨伯格
马斯洛的需要层次理论：一般来说，人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。
选项B为易混选项，阿德福的ERG理论认为，当较高级的需要受到挫折时，可能会降而求其次。
