提升工作满意度的主要方法和策略有如下几种：
（1）从领导者、管理者及员工自身进行自主选择，使工作变动有趣，做自己想做的事情；
（2）给予公平的激励报酬、福利和晋升的机会；
（3）从兴趣、技术与能力的角度将人和工作进行有效匹配，能够扬长避短，发挥特长，促进成长与发展；
（4）鼓励员工参与设计工作，使工作环境、条件、工作关系、工作本身变得有吸引力和创造性，进而使员工得到更高的兴奋和满意度。
本题可从以下几点回答：
（1）领导者、管理者及员工自身：自主选择、做自己想做的事情；
（2）给予机会：公平的激励报酬、福利和晋升；
（3）角度+怎么做：兴趣、技术与能力，有效匹配，扬长避短，发挥特长；
（4）鼓励员工：参与设计工作，使与工作有关的事情变得有吸引力和创造性，员工得到更高的兴奋和满意度。
