管理者应利用经济诱因激发人的工作动机，提高工作效率
员工的行为不仅受到正式组织职权及其规范的影响，更受到非正式组织人际关系及其规范的影响
人仅仅是一个经济动物，不需要关心其交往和其他社会需要，否则会影响工作效率的提高
员工的经济动因必须在组织的操纵、激发和控制下才能起到积极作用
故答案为B。
