（1）能够让员工更清楚地认识自己及所处环境，为开发其潜力奠定基础。 （2）能够提升员工的技能水平和综合能力，增加员工的市场价值和竞争力。 （3）可以提高员工生活质量，满足其归属需要、尊重需要和自我实现的需要。
个人管理职业生涯的作用体现在： （1）能够让员工更清楚地认识自己及所处环境，为开发其潜力奠定基础。 （2）能够提升员工的技能水平和综合能力，增加员工的市场价值和竞争力。 （3）可以提高员工生活质量，满足其归属需要、尊重需要和自我实现的需要。
