[单选题]下列关于岗位薪酬体系说法错误的是()

容易实现同岗同薪，凸显公平性

管理成本较高

为员工的发展规划出一条清晰的路线

一定程度上影响员工个人的职业生涯的发展

岗位薪酬体系以岗位评价为基础，其优点非常明显：不仅容易实现同岗同薪，凸显公平性，也便于按岗位进行系统管理，管理成本较低。它为员工的发展规划了一条清晰的路线，从二一定意义上来讲，也有助于员工的发展。但是，这种过于清晰的、单一化的晋升路线忽略了员工的个性特征，所以，容易错误地引导员工盲目地追求岗位的晋升，从而影响员工个人的职业生涯的发展。