工作评价是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。具体地讲，工作评价是在工作说明书的基础上，综合运用现代数学、工时研究、劳动心理、生理卫生、人机工程和环境监测等现代理论和方法，按照一定的客观标准，从工作的劳动环境、劳动强度、工作任务以及所需的资格条件出发，对工作进行系统衡量、评比和估价的过程。
本题可按以下思路作答：基础+方法+出发点+目的
（1）基础：工作说明书；
（2）方法：现代数学、工时研究、劳动心理、生理卫生、人机工程和环境监测等；
（3）出发点：工作的劳动环境、劳动强度、工作任务以及所需的资格条件；
（4）目的：确定企业内部工作与工作之间的相对价值。
