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[单选题]对于绩效的评价与分析应该是从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价。这说明绩效具有
A
多因性
B
多维性
C
静态型
D
动态性
正确答案：B
题目解析
（1）多因性，是指员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素，而是受制于主客观的多种因素。（2）多维性，指对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价。（3）动态性，是指绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的。
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