能级分析法只将分数排队
顺序法只能依据总分排序
对比分析法可以采取要素得分来比较
综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比
常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
分析绩效数据大致有下面几种方法：
（1）顺序法。顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序。B错。
（2）能级分析法。它同顺序法的主要区别是：顺序法只将分数排队。A错。
（3）对比分析法。对比时可以用数据的总分比较，也可以采用要素或结构得分进行比较。C对。
（4）综合分析法。这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。D对。
（5）常模分析法。指将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行考评。E对。
