[单选题]在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时。这五个阶段分别为:①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是( )。

A

①④⑤③②

B

④②⑤①③

C

④③②①⑤

D

①④⑤②③

正确答案:B
题目解析

绩效管理五阶段模型。该系统设计方案认为:绩效管理作为一个完整的系统,具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。

扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析