基于信息的冲突
基于价值观的冲突
基于认识的冲突
基于本位的冲突
基于本位的冲突源于管理意识。管理者在考虑问题时从自身发展和自身利益出发,往往会形成这种冲突。管理者在考虑问题时从自身发展和自身利益出发,往往会形成这种冲突。有些管理者担心下属会超过自己,而不愿向下属授权;有些管理者为了表现自己有才干,干涉下属或其他部门的工作,这些都是本位意识的具体表现。