授权式的管理风格
团队式的管理风格
指令式的管理风格
教练式的管理风格
教练式的管理风格:在具有指令式特征的同时,管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励(称为高支持行为)。其管理行为模式是:“我们探讨,我来决定”。其使用的管理工具是推销、解释、澄清和说服。