宏观经济较好
宏观经济下滑
企业工作氛围良好
自身价值观和性格与企业文化契合
如果宏观经济较好，劳动力市场需求旺盛时，择业的选择性增大。而在宏观经济下滑，劳动力市场供给过剩时，员工会倾向于尽量避免旷工，提高出勤率。
