出勤管理
绩效管理
态度管理
监督管理
控制旷工现象的有效手段是企业进行出勤管理。出勤管理主要应用的是由Huczynski和Fitzpatrick在1989年提出的ALIEDIM模型，该模型要根据企业自身的发展情况与战略灵活运用：评估（Assess)、定位（Locate)、确认（Identify)、评估（Evaluate)、设计（Design)、执行（Implement)、监控（Monitorh）。
