建立评估制度其中包括：1.确定每次评估时间，如果企业业绩受季度性影响较大，可以灵活地调整评估的时间。2.确定评估周期频率，通常企业内正式的评估是每年一次，也可以根据企业不同的情况进行弹性的调整。3.选择评估者，针对不同岗位对评估者进行筛选，通常为直接上级、同事、下属、员工本身等。
建立评估制度其中包括：1.确定每次评估时间，如果企业业绩受季度性影响较大，可以灵活地调整评估的时间。2.确定评估周期频率，通常企业内正式的评估是每年一次，也可以根据企业不同的情况进行弹性的调整。3.选择评估者，针对不同岗位对评估者进行筛选，通常为直接上级、同事、下属、员工本身等。
