想成为工作团队中的领导属于胜任力的（）层面。

胜任力包括以下几个层面：
知识：某一职业领域需要的信息（如人力资源管理的专业知识）
技能：掌握和运用专门技术的能力（如英语读写能力、计算机操作能力）
社会角色：个体对于社会规范的认知与理解（如想成为工作团队中的领导）
自我认知：对自己身份的直觉和评价（如认为自己是某一领域的权威）
特质：某人所具有的特征或其典型的行为方式（如喜欢冒险）
动机：决定外显行为的内在稳定的想法或念头（如想获得权力、喜欢追求名誉）

[单选题]想成为工作团队中的领导属于胜任力的（）层面。