瑞德和巴灵顿的“培训流程”
毕斯的“培训轮”
“培训周期”模型
库伯学习循环模型
有效地管理培训过程是保证培训成功、实现培训目的的重要保证，在培训过程的管理中，有各种各样的模型来描述和界定企业如何有目的地来管理培训与开发。过去30年间比较有代表性的培训过程管理的模型有：①瑞德和巴灵顿的“培训流程”、②毕斯的“培训轮”、③阿诺德、罗伯特森以及库珀的观点、④“培训周期”模型。
