内容效度
效标效度
构想效度
因素效度
测验的效度分为三大类：内容效度、构想效度、效标效度。
（1）内容效度指测验题目对要测量的行为领域的代表性。内容效度的评估方法主要应用于对学绩测验的评估。
（2）构想效度是指一个测验对某种心理学理论所涉及的抽象概念（构想）或心理特质测得如何。 （3）效标效度又称实证效度，指的是测验对研究者所感兴趣的外在行为能够做出多好的预测。这种外在行为是衡量测验是否有效的标准，简称效标。
物理学科测验属于学绩测验，评价学绩测验的效度最适合的方法是内容效度。故选A。
