工作责任
工作状态
工作技能
工作环境
工作分析的要素 （1）工作责任，即上岗任职者应承担的经济（产量、质量）、生产（设备维持、消耗）和安全等方面的责任。 （2）工作技能，即上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质。 （3）工作强度，包括工作的繁重、紧张和密集程度。 （4）工作心理，即工作过程中，上岗任职者可能产生的心理活动，如自豪（经理助理）、自卑（清洁工）、紧张（高空作业工人）等。 （5）工作环境。工作过程中，上岗任职者可能遇到的各种有害身心健康的因素及其危害程度。
