工作环境的优越性
工作环境的舒适性
工作环境的性质及其对工作人员的影响
工作环境的整体性
在工作评价中，工作环境被作为可补偿因素来考虑。分析工作环境时，应该首先分析工作环境的性质及其对工作人员的影响，相关信息的记录应该采用简单的语言叙事方式和方便的检查表形式。
