工作评价
工作任务
工作分析
工作说明
工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据。绩效考评是人力资源管理的关键环节，而要实现绩效管理，最基本的便是评价标准了。工作分析对工作的任务、性质以及期望的绩效水平做了相关的规定，因而为制定客观公正的价值评价体系奠定了基础。
