人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
大数据将重新定义组织管理者的技能素质
本题可采用排除法。 大数据时代背景下的组织人力资源挑战： 首先，大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境。排除B
其次，人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”。排除A
最后，大数据将重新定义组织管理者的技能素质。排除DC项不属于属于大数据时代背景下的组织人力资源挑战，符合题意。故正确答案为C项。
