人力资源需求预测是根据组织战略规划，在了解组织现有人力资源结构和分布的基础上，通过相应的步骤和方法，确定组织未来某个特定时期或阶段中，对人力资源的数量、结构和素质的需求。
本题考查人力资源需求预测的定义。可从以下采分点进行作答：
1.依据什么进行预测？“组织战略规划”、“组织现有结构”
2.预测什么？“数量、结构、素质”
