维持稳定和留住核心人才
冗余员工的解雇和留任员工的管理
关键人才获取和人力资源补充
辅助性人才盘点和开发
1.公司采取稳定型战略时，人力资源战略的重点是保留住组织的核心员工，维持组织人员稳定。
2.采取收缩型战略组织的人力资源战略重点是规划和实施好员工的解雇工作，以及对留任员工的管理工作。
3.对于采取扩张型战略的组织，其人力资源战略通常是关键性人才的获取和人力资源的补充，并购组织人员的安置和调整。
故本题选C
