组织人力资源现状
组织战略
组织文化
组织结构
组织人力资源现状是人力资源战略与规划的起点和基础,这是组织进行人力资源战略与规划的承启,可以从组织人力资源存量、时间序列变化、人员队伍构成与核心员工状况等方面进行分析。