外部获取
内部获取
低成本战略
混合式获取战略
这种战略（外部获取战略）的优点是人才的选择范围大，人才获取的速度较快，且招聘的都是富有经验的人才，因此能够迅速胜任岗位工作和进入工作状态，而且能够给组织带来新观念和新思想，能够很好地激活组织活力和创新。
