根据企业组织的特点，测评人员应具备以下基本条件：
（1）有高度的责任感，工作认真负责；
（2）办事公正，敢于坚持原则；
（3）善于独立思考，有自己的独到见解；
（4）具有一定的知识水平（可以把学历作为参考标准）；
（5）有一定的专业知识；
（6）有实际工作经验，对人力资源工作比较了解。
根据企业组织的特点，测评人员应具备以下基本条件：
（1）有高度的责任感，工作认真负责；
（2）办事公正，敢于坚持原则；
（3）善于独立思考，有自己的独到见解；
（4）具有一定的知识水平（可以把学历作为参考标准）；
（5）有一定的专业知识；
（6）有实际工作经验，对人力资源工作比较了解。
