面试所测评的素质很广泛
是所有方法中最固定、抽象的
面试能弥补笔试的失误
能够测评其他测评方式难以考察出来的素质
面试的作用主要体现在以下几个方面:(1)面试所测评的素质很广泛。(2)面试能够测评其他测评方式难以考察出来的素质。(3)面试能弥补笔试的失误。(4)面试比其他测评方式更灵活、具体。