绩效考评
绩效管理
绩效改进
绩效沟通
本题的破题点在于：根本目的。
CD选项为干扰项，故排除。
绩效考评是指在考评周期结束时，根据收集到的信息，选择相应的考评主体和考评方法，对员工或团队绩效目标的完成情况做出评价。绩效考评是绩效管理的组成部分，考评的目的是对绩效目标情况真实及时反馈，从而服务于绩效管理，故排除A。
绩效管理是为了实现组织的目标，其根本目的是改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效。故本题的正确答案为：B。
