中高层管理
基层管理
参与管理
用人机制
参与管理、基层管理、中高层管理和用人机制这四个因素具有相关性。用人机制从整体上反映企业人力资源管理状况,中高层管理、基层管理、参与管理因素则是从不同层次员工的角度来评价企业的人力资源管理状况。在这四个因素中,国有企业与民营企业和三资企业差距最大的是中高层管理因素,差距最小的是参与管理因素。