市场定价法就是指以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法，其基本手段是进行薪酬调查。
在市场定价法中，企业的薪酬水平完全由市场水平决定。
这种定价方法的基本步骤包括：准备好简明的职位说明书，然后寻找市场上与该职位类似的职位相对应的平均工资水平。
这种确定工资的方式往往只运用于各种工资方案中的基准职位。
市场定价法就是指以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法，其基本手段是进行薪酬调查。薪酬调查在确定员工报酬时起着关键的作用。实际上，不论采用哪一种薪酬方案，薪酬调查几乎都是最基本的步骤之一，这是由外部公平原则决定的。在市场定价法中，企业的薪酬水平完全由市场水平决定。这种定价方法的基本步骤包括：准备好简明的职位说明书，然后寻找市场上与该职位类似的职位相对应的平均工资水平。这种确定工资的方式往往只运用于各种工资方案中的基准职位。
