[单选题]作为绩效薪酬的理论基础之一,认为人从事活动的动力大小,取决于成果实现概率的大小、工具性以及成果吸引力的大小。这种理论是()

A

强化理论

B

期望理论

C

代理理论

D

动力理论

正确答案:B
题目解析

期望理论是由美国著名的心理学家和行为科学家维克托•弗鲁姆(Victor H. Vroom)提出的。该理论认为,一个人从事某项活动的动力(激励力)大小,取决于该项活动的成果实现概率的大小(期望值)、工具性(手段性)以及该项活动所产生成果吸引力的大小(效价)这三项因素。

故选B。

扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析