行为比较稳定
行为不太复杂
行为很复杂
行为变动较大
行为观察量表法使用起来十分简便，成员参与性强，容易被接受。但是，这种方法存在以下缺陷。 （1）只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作。只有这类工作才能够准确、详细地找出有关的有效行为，从而设计出相应的量表。 （2）不同的评价者对划分等级的理解有差异，导致评价的稳定性下降。这一问题类似于在图尺度量表法和等级择一法中理解“优异”“优秀”……“较差”等概念时的问题。
