目标管理是美国著名管理学家彼得•德鲁克在1954年出版的《管理的实践》—书中提出的。在德鲁克之后，也有很多学者对目标管理的概念进行了探索和研究。
A选项，戴尔·麦康基在分析了近40位权威人士对目标管理的观点之后认为，就目标问题在三方面具有普遍一致的看法:目的和目标应当具体，应该根据可衡量的标准来定义目标，应当将个体目标与组织目标联系起来。因此，他把目标管理看做一种业务管理计划和考核方法，即每一位管理者都按其应达成的目标与成果订立一年或一定期间内具体可行的工作内容与进度，期满时以预定目标来衡量实际的成果。
B选项，乔治·欧迪伦对目标管理理论做出了重大贡献的,他认为目标管理是一种秩序，凭借上下层级对目标的共同了解，制定个人的工作目标及职责，使之能齐心协力地完成组织目标，并以预定目标作为工作推进的指导原则和评审成果的客观标准。
C选项，约翰·亨布尔 认为，目标管理是在管理者努力发展自己的前提下，积极整合组织的需要来阐明和实现组织利益的动力系统，是对管理风格的要求与奖赏。
故正确答案为：D。
