标准工时制（standard hour plan）与计件工资制非常相似，是计件工资制的一种变形。其主要不同之处在于：计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬；而标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金。
标准工时制具有与计件工资制相同的优点，即便于计算、易于理解和接受。
在标准工时制中，由于使用效率标准替代计件工资制中的产量标准，计算员工绩效收入时使用的计算基础采用时间单位而不是货币单位。在这种情况下，调整小时工资标准后需要进行的变动比计件工资制来得简单易行。
计件工资制和标准工时制都适用于工作内容相对固定的那些相当专业化的职位。本题ABCD均正确。
