将一定的分数或比重分配到各个评价指标上，使每项评价指标都有一个权重
由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况
对照标准对评价对象做出判断并打分
汇总计算出总分，得到最终的评价结果
绝对评价是指将评价指标的四个要素（指标的名称、定义、标志和标度）设计成表格用于评价的一类方法，通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准，评价结果更客观、准确，并且可以在不同员工之间进行横向比较。具体来说，就是将一定的分数或比重分配到各个评价指标上，使每项评价指标都有一个权重，然后由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况，对照标准对评价对象做出判断并打分，最后汇总计算出总分，得到最终的评价结果，因此又叫量表法。
