近因效应
晕轮效应
溢出效应
刻板印象
溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级。题干中“评价者会因为他上一期的绩效表现给予较低的评价等级”,即为评价期之外的绩效失误造成的其评价等级降低,故正确答案为:C。