管理者刚到任时
进行绩效评价之前
修改绩效评价办法之后
日常管理技能培训之中
当有员工晋升为新职位上的管理者时，由于工作的需要，他们必将面对管理工作带来的新挑战。此时恰恰也是评价这次评价主体培训效果的最佳时机。
