绩效监控是指在绩效计划实施的过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要的工作指导与工作支持的过程，其目的是确保组织、部门及个人绩效目标的达成。
记忆方法：谁（管理者与员工）+通过什么方式（持续的绩效沟通、采用监控的方式）+怎么做（对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要的工作指导与工作支持）+过程+目的（确保组织、部门及个人绩效目标的达成）。
