以人为本
被动管理
主动管理
自主选择
现代传媒企业将人事管理改称为人力资源管理，虽然其工作主体并未发生变化，仍然是人和事，但工作的理念、流程和中心却不同，它体现了以人为本的基本理念，承认人的主观能动性，强调服务、公平和公正，鼓励人们自主地选择合适的岗位，而不是被动地等待分配。
