[多选题]为了保证组织薪酬系统的公平性，领导及人力资源管理者在设计薪酬系统时应注意的是（）。

组织的薪酬制度应有明确一致的要求为指导，并有统一的、可以说明的规范作为依据

薪酬系统要有透明性

薪酬系统要有民主性

组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件，并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来

为了保证组织薪酬系统的公平性，领导及人力资源管理者在设计薪酬系统时应注意以下问题。①组织的薪酬制度应有明确一致的要求作为指导，并有统一的、可以说明的规范作为依据。②薪酬系统要有民主性和透明性。当员工能够了解和监督薪酬政策与制度的制定和管理，并能对政策拥有一定的参与和发言权时，猜疑和误解便易于化解，不公平感也会显著降低。③组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件，并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来。