直接排列法
交替排列法
分类归级法
因素比较法
排列时基本采用两种做法:一是直接排列法,即按照职位的说明根据排列标准从高到低或从低到高进行排列;二是交替排列法,即先从所需排列的职位中选出相对价值最高的排在第一位,接着选出相对价值最低的排在倒数第一位,再从剩下的职位中选出相对价值最高的排在第二位,接下去再选出剩下的职位中相对价值最低的排在倒数第二位,依此类推。