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[单选题]通过制定出一套职位级别标准，然后将职位与标准进行比较，并归到各个级别中去的职位评价方法是（）
A
分类归级法
B
因素比较法
C
要素计点法
D
职位排列法
正确答案：A
题目解析
分类归级法是通过制定出一套职位级别标准，然后将职位与标准进行比较，并归到各个级别中去的办法。
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